Tarifabschluss mit langer Laufzeit
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Zum 1. Juli 2027 ist eine weitere Erhöhung um 2,2 Prozent vorgesehen. Zusätzlich ist eine Einmalzahlung von 300 Euro brutto für April 2026 vereinbart. Diese kann betrieblich bis April 2027 verschoben, gesplittet oder in Freizeit umgewandelt werden. Auszubildende erhalten eine Einmalzahlung von 200 Euro brutto. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich zum 1. August 2026 und zum 1. August 2027 jeweils um 45 Euro.
Der Tarifvertrag gilt für 27 Monate, vom 1. November 2025 bis zum 31. Januar 2028.
Planungssicherheit für zwei Jahre
Jan Kurth, Geschäftsführer der Verbände der Holz- und Möbelindustrie NRW, sagte: „Unsere Industrie sieht sich weiterhin einem sehr schwierigen wirtschaftlichen Umfeld gegenüber. Die andauernde Konsumschwäche und der unzureichende Wohnungsbau setzen unseren Betrieben stark zu. Vor diesem Hintergrund bedeutet der Tarifabschluss für die Unternehmen eine zusätzliche Belastung in einer ohnehin schon angespannten Lage, gibt unserer Branche aber durch die lange Laufzeit zumindest Planungssicherheit für die nächsten zwei Jahre.“