Wenn Unternehmen sich bewerben
Malissa Soltmann und Nadine Schenke aus dem Hettich-HR-Team freuen sich über den erfolgreichen Bewerbertag in Berlin. Foto: Hettich
Ein Perspektivwechsel mit Signalwirkung. Am 31. Oktober 2025 öffnete Hettich in Berlin seine Kantine für elf Unternehmen aus der Region. Doch nicht, um neue Mitarbeitende zu gewinnen. Sondern um ihnen die Belegschaft vorzustellen. Der Bewerbertag richtete sich an die rund 130 Beschäftigten des Standorts, der bis Ende 2026 schließen soll. Ziel war es, frühzeitig berufliche Optionen aufzuzeigen und den Dialog auf Augenhöhe zu ermöglichen.
Positive Grundstimmung
„Die Stimmung war von Anfang an positiv und respektvoll. Man hat gespürt, dass hier echter Austausch stattfindet“, sagt Malissa Soltmann aus dem HR-Team von Hettich. Gemeinsam mit Kollegin Nadine Schenke hatte sie die Veranstaltung konzipiert und organisiert. Beide entwickelten das Format in enger Abstimmung mit dem Management. Es sollte den Mitarbeitenden Orientierung geben und konkrete Unterstützung in einer fordernden Phase bieten.
Positives Feedback
Etwa 70 bis 80 Beschäftigte nutzten die Gelegenheit. Die vertraute Umgebung der Betriebskantine bot einen sicheren Rahmen für direkte Gespräche. Vertreten waren unter anderem profine Group, Diehl Metall, Klosterfrau Berlin und Häfele. Die Rückmeldungen waren durchweg positiv. Viele Unternehmen lobten die Organisation und die Atmosphäre. Einige Mitarbeitende gingen mit konkreten Impulsen und neuen Perspektiven aus dem Tag.
Großen Respekt
Lars Bohlmann, Geschäftsführer bei Hettich, zeigte sich beeindruckt vom Engagement seines Teams. „Ich habe großen Respekt vor dem, was Malissa Soltmann und Nadine Schenke gemeinsam mit weiteren Kolleginnen und Kollegen hier auf die Beine gestellt haben. Sie haben gezeigt, wie Verantwortung im Wandel gelebt wird. Mit Empathie, Tatkraft und Blick nach vorn.“ Weitere Unterstützungsangebote sind in Vorbereitung.