25.06.2020

Vierte Ninka-Generation übernimmt Verantwortung

Familienunternehmen Ninkaplast: Ab August übernimmt die vierte Generation operative Verantwortung im Bad Salzufler Unternehmen. Gesellschafter Johann-Peter Wulf wird dann Mitglied der Geschäftsleitung und Leiter „Strategische Projekte“.

Dr. Johann-Peter Wulf, hier rechts neben seinem Vater und Ninka-Geschäftsführer Klaus Henning Wulf, übernimmt Mitte August die Stabstelle „Strategische Projekte“ und wird Mitglied der Geschäftsleitung. Foto: Ninkaplast

Die maßgeblich für die Küchenmöbelindustrie tätige Ninkaplast GmbH hat auf einhelligen Beschluss der Gesellschafterfamilie Wulf die planmäßige Nachfolge in der obersten Führungsebene initiiert: Dr. Johann-Peter Wulf, der Urenkel des Firmengründers August Wulf, übernimmt zum 17. August die Stabstelle „Strategische Projekte“ und wird Mitglied der Geschäftsleitung. Später ist die Bestellung als Geschäftsführer vorgesehen, was die langfristige Fortführung des Familienunternehmens sichert.
Der Gesellschafterkreis der Familie Wulf hatte sich seit langem zur Fortführung des Unternehmens in persönlicher Verantwortung bekannt. Derzeit wird Ninka von den Geschäftsführern Klaus Henning Wulf und Ralf Priefer erfolgreich geführt. Mit dem Firmeneintritt von Johann-Peter Wulf Mitte August wird nun die Nachfolge an der Unternehmensspitze vorbereitet.

Zehn Jahre bei McKinsey
Der Sohn des Familienoberhauptes Klaus Henning Wulf wurde 1986 geboren. Er hat zwei Schwestern, die ebenfalls dem Gesellschafterkreis angehören. Nach Abschluss seines kaufmännischen Studiums an der WHU Otto Beisheim School of Management mit Sitz in Vallendar bei Koblenz und Promotion als Betriebswirt an der RWTH in Aachen war Johann-Peter Wulf zehn Jahre bei der Unternehmensberatung McKinsey verantwortlich tätig.
Mit dieser fachlichen Expertise und seiner „hervorragenden Vernetzung“ auf regionaler und internationaler Ebene übernimmt er ab August nun die Leitungsposition „Strategische Projekte“ bei Ninka und berichtet direkt der Geschäftsführung. Zugleich ist er Mitglied der Geschäftsleitung und soll damit während der Vorbereitung auf weitergehende Führungsaufgaben alle Entscheidungsabläufe bzw. Verantwortungsträger unmittelbar kennenlernen. Derzeit beschäftigt das lippische Unternehmen rund 300 Mitarbeiter.

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